|
Vous êtes ici: Projets >
Développement économique durable et inclusion sociale
Projets - Développement économique durable et inclusion sociale
 Promotion de la participation des femmes et des jeunes dans les processus de développement
Lieux de l'activité: Liban, Maroc,
Thème: Développement économique durable et inclusion sociale
Secteur: Intégration des minorités et des groupes défavorisés
Chef de file:
Union des municipalités d’Hermel (Liban); Contact: Jalal Mahfouz - email: jalal_mahfouz@hotmail.com
Malgré les récents efforts pour lutter contre l’inégalité des sexes, l’emploi des femmes au Maroc traîne toujours bien loin derrière celui des hommes. Au Liban, les femmes représentent moins de 20 % de la population active et sont nettement moins bien payées que les hommes pour le même travail. Au Maroc, la participation des femmes dans la vie active n’est que légèrement plus haute qu’au Liban. Dans les deux pays, on souligne bien la difficulté d’accès aux postes de pouvoir et les obstacles quant au développement professionnel et entrepreneurial. |
 GOSPEL GOuvernance en matière de SPort En tant que Lien social
Lieux de l'activité: Arménie, Tunisie,
Thème: Développement économique durable et inclusion sociale
Secteur: Intégration des minorités et des groupes défavorisés
Secteur: Bonne Gouvernance
Chef de file:
Ville de Marseille (France);
Contact: Anne DE MAXIMY - email: ademaximy@mairie-marseille.fr
Les villes d’Erevan et de Mahdia jouissent toutes deux d’une certaine renommée pour leurs activités de sport et de loisir. Erevan a plusieurs clubs de football et est également célèbre pour ses joueurs d’échec ; Mahdia est forte en handball. Ces deux villes disposent certes d’équipements sportifs et récréatifs, mais pas assez pour satisfaire aux besoins de leurs populations. De plus, un grand nombre de ces équipements ne sont pas ouverts et accessibles à tous, en particulier aux femmes et aux jeunes. |
 ArcHeritage
Lieux de l'activité: Fédération de Russie, Tunisie,
Thème: Développement économique durable et inclusion sociale
Secteur: Tourisme durable
Secteur: Patrimoine culturel
Chef de file:
Province de Cagliari (Italie);
Contact: Gianpietro COMANDINI - email: gcomandini@provincia.cagliari.it
Le tourisme culturel est bien plus respectueux de l’environnement que le tourisme de masse traditionnel et il peut jouer un rôle important dans l’économie des pays et des régions impliqués dans le projet. Ces régions sont: la Province de Cagliari en Sardaigne, le comté de Hunedoara en Roumanie, Cap Bon en Tunisie et la région de Krasnodar dans le district de Temriouk en Fédération de Russie. Restées longtemps sous l’Empire romain, ces régions partagent un passé historique et un patrimoine culturel. |
 Réseau de Villes EuroMed sur la bonne gouvernance locale
Lieux de l'activité: Liban, Maroc,
Thème: Développement économique durable et inclusion sociale
Chef de file:
Conseil municipal de Barcelone (Espagne);
Contact: Xavier Godás - email: xgodas@bcn.cat
En partie en raison de l’immigration, dans les villes de Fès, Tanger et Ghobayré, on assiste actuellement à l’accroissement rapide du nombre d’habitants et à la concentration de populations vulnérables. Ce phénomène met les pouvoirs locaux au défi de développer des stratégies pour créer un développement humain et économique durable au profit de tous les citoyens, en particulier ceux de communautés vulnérables. |
Promotion de la participation des femmes et des jeunes dans les processus de développement
Lieux de l'activité: Liban, Maroc,
Thème: Développement économique durable et inclusion sociale
Chef de file:
Union des municipalités d’Hermel (Liban);
Contact: Jalal Mahfouz - email: jalal_mahfouz@hotmail.com
Malgré les récents efforts pour lutter contre l’inégalité des sexes, l’emploi des femmes au Maroc traîne toujours bien loin derrière celui des hommes. Au Liban, les femmes représentent moins de 20 % de la population active et sont nettement moins bien payées que les hommes pour le même travail. Au Maroc, la participation des femmes dans la vie active n’est que légèrement plus haute qu’au Liban. Dans les deux pays, on souligne bien la difficulté d’accès aux postes de pouvoir et les obstacles quant au développement professionnel et entrepreneurial. |
|
